نساء مايكروسوفت يتعرضن للتحرش داخل الشركة

أثارت رسالة البريد الإلكتروني التي أرسلتها موظفة من شركة مايكروسوفت إلى زميلاتها رد فعل متسلسل الذي يمكن أن يكون له تداعيات حتى على المديرين التنفيذيين للشركة. في حين أن الغرض الأساسي من رسالتها هو طلب المشورة لمزيد من المسؤولية والارتقاء بالتسلسل الهرمي للشركات ، سرعان ما أصبحت البورصة شهادة على التمييز والمضايقة التي يتعرض لها نساء مايكروسوفت.
الشهادات غامرة وعديدة ، حيث أنه طبقًا لكوارتز ، التبادلات البريدية تمتد لأكثر من 90 صفحة.
الأسوأ هو أن مديري الموارد البشرية بالشركة كانوا على دراية بما يجري. بدلاً من أخذ القضية على محمل الجد ، وصفتها بأنها مجرد مزاح أو ادعت أنه لا يوجد دليل كاف. ردت كاثلين هوجان ، مديرة الموارد البشرية في مايكروسوفت ، على هذه المزاعم من خلال بيان صحفي: “نشعر بالفزع لسماع تقرير هذه الشهادات […] أطلب من أي شخص عاش مثل هذه التجربة السيئة الاتصال بي مباشرة عن طريق البريد الإلكتروني”. يبقى السؤال في الأخير هو هل ستتدخل مايكروسوفت أخيرا لوضع حد لهذه القضية.