انتقدت منظمة “هيومن رايتس ووتش” الحقوقية مشكلة تأخير دفع أجور الموظفين من قبل أحد أصحاب العمل رغم إقرار نظام لحماية الأجور لعام 2015 وفي بيان لها قالت المنظمة إن نظام حماية الأجور الحكومي مصمم لضمان حصول العمال على رواتبهم عن طريق التحويل المصرفي المباشر في اليوم السابع من كل شهر ويسمح للحكومة بمراقبة مدفوعات الأجور ولوزير العمل بفرض عقوبات على الشركات وأصحاب العمل الذين لا يمتثلون.
ولفتت إلى أن أحد أصحاب العمل في قطر لم يدفع رواتب موظفيه الإداريين لمدة خمسة أشهر وعماله لمدة شهرين قبل أن يحتج العمال علنا على هذا الوضع وأشار نائب مدير قسم الشرق الأوسط في المنظمة مايكل بيج إلى أن قطر سنت بعض القوانين لحماية العمال الوافدين لكن يبدو أن السلطات مهتمة بالترويج لهذه الإصلاحات الطفيفة في وسائل الإعلام أكثر من إنجاحها ولفتت إلى أن صاحب العمل يشغل أكثر من 6 آلاف عامل ولديه أكثر من 25 مشروعا حاليا في قطر تشمل المشاريع ملعبا في الدوحة سيستضيف مباريات كأس العالم 2022 والشوارع المحيطة بالملعب ومشروع بناء طريق يربط مناطق وسط الدوحة بعدة ملاعب ستستضيف كأس العالم وقال موظفو الإدارة لـ”هيومن رايتس ووتش” إن الموظفين الإداريين احتجوا خارج أحد مكاتب مشاريع صاحب العمل الكثيرة في الدوحة في 9 فبراير وقالوا إن مسؤولي الحكومة والشرطة تدخلوا ووعدوا شفهيا بسداد الأجور الفوري وأعادوا المتظاهرين إلى منازلهم.
