أظهرت دراسة حديثة أن الموظفين الذين يستخدمون أدوات الذكاء الاصطناعي مثل ChatGPT وGemini وCopilot في أداء مهامهم يُنظر إليهم غالبًا على أنهم كسالى غير أكفَاء وأقل ذكاءً من زملائهم الذين لا يستخدمون هذه التقنيات.
ورغم أن العديد من التقارير “بما في ذلك تقارير صادرة عن شركة غوغل تؤكد أن الذكاء الاصطناعي قد يُعزز الإنتاجية في بعض المهام إلا أن استخدام هذه الأدوات يبدو أنه يحمل تكلفة اجتماعية خفية في بيئات العمل وأجرى الباحثون أربع تجارب إلكترونية شملت 4400 شخص طُلب منهم خلالها تخيّل سيناريوهات يستخدم فيها بعض الموظفين أدوات الذكاء الاصطناعي بينما لا يستخدمها آخرون. ثم طُلب منهم تقييم هؤلاء الأشخاص بناءً على صفاتهم وسلوكهم المهني.
